第三十章：扯上青竹帮 (第2/2页)
　　
　　等程泽亨在府上找了些晚上吃剩了的饭菜填了填肚子后，东镇公司的第一次临时会议才开始了。
　　
　　等程泽亨入席后，苏择东便说道：“本次会议之所以要程大哥必须参加，是因为这会议的主要的任务时跟大家交流交流鬼兵队的建设问题，而你是鬼兵队的现任队长，所以你是非到会不可的，散会后咱们再去吃一顿当做补偿吧…”
　　
　　几句寒暄完后，苏择东便先说自己昨夜在赌场时看到的蹴鞠比赛，他所提出的想法是要将鬼兵队真正的职业化。
　　
　　则职业化的第一步：要有一个专门的相关制度，这个制度既要像古往今来的规则、法令那样，对队员们的行为举止起到约束作用，也要对队员们的晋升及其每个月工资的上涨，都要有一套完整的机制，做好这两方面后，这支队伍就具有制度上的职业化了。
　　
　　第二步，确定好部队的分工机制；做好了部队的制度上的职业化后，进一步要实现其军种上的职业化，则由于受到时间、空间及各种主客观因素的限制，现在发展空军是不可能的，而海军的建设受到的阻力也要比陆军所需面对多得多，则陆军的发展就显得至关重要的。
　　
　　既然把陆面部队的建设提到了首要地位，就要对其兵种进行细化，要有侦察兵，步兵，骑兵以及哨兵、后勤兵，后期还会发展到火器、医疗等特殊兵种。
　　
　　第三步：完善部队的军队物资及后勤保障工作，后勤也包括了阵亡士兵的家属的安抚，以及伤员退役，或士兵正常退役时，所得到的保障工作。
　　
　　等苏择东将这鬼兵队的职业化的“三步走”诠释完后，程泽亨立马拿过晓七儿所做的会议记录，大致浏览过几遍后，提出了自己的问题：“这鬼兵队由于受到人员的限制，目前除了士兵就是队长和副队长了，展开所谓的兵种细化，难度大。”、
　　
　　“至于这其他方面都还好说，反正细节方面我也不算太懂，就交给宋先生和苏二少爷还有刘副堂主确定好后就跟我说一声，落实下来便可。”
　　
　　苏择东点点头，别说是读书读得较少的程泽亨对自己提出的职业化三步走不熟悉，就连往日专研各种事物，查阅过不少古籍、法文的宋此文，听得也是一头雾水的。
　　
　　所以他还是有必要，向他们解释何为近代意义的职业化，在后世的社会中，如何定义军人。
　　
　　其得到的效果仍是事倍功半，苏择东也只能像往常那样，退而求其次，让他们在这一方面有一定的认识，目的只是让他们更好地开展工作即可。
　　
　　随后，苏择东又各自分配好任务，安排宋此文参照晓七儿的会议记录，结合聚义堂的现实状况，就军队的建设问题拟定好相关的制度；又安排苏两三就会议上提出的军队后勤保障以及军需物资的购买，根据大都、高邮还有常州等地的市场均价，也拟定出一份草表。