第二百六十五章：创造、欺骗、善良 (第2/2页)
　　
　　熟知苏择东心中所想的程泽亨很清楚，他此时此刻所在顾虑的事情，作为这一支鬼兵队新老队员的总教头，如果其手下的任何一个人，做出了丧尽天良的事情但得到了苏择东、苏堂主睁一只眼闭一只眼的态度，或者直接瞒天过海地掩饰过去，那他还是有点面子的。
　　
　　但是，如果这一支鬼兵队的新老队员中，只要有一个所做的事情即使达不到丧尽天良、人人得而诛之的地步，只要他苏择东苏堂主不喜欢、不乐意了，那他程泽亨，这个做总教头的脸面上也挂不住一点光彩。
　　
　　言而言之，在那名鬼兵队情报组组员的带领下，与苏择东同行的程泽亨的脸色也并不好看，在正确的指导方式和管理的模式中，一个组织的上下级能够形成荣辱与共的意识模式，是一件非常艰难但又是很有价值的一件事情，就因为此难能可贵，所以才能以形成！
　　
　　不只是程泽亨明白苏择东心中正在想着什么事情，苏择东也很清楚，程泽亨作为自己的手下，且为鬼兵队的直接负责人，身上的担子绝对不会轻松，如果这件事情真的没有那名鬼兵队情报组的组员上报的那么简单的话，如果吴起凌真的做出了触碰到他底线的事情的话，苏择东可不会因为他是鬼兵队的老队员或者功勋卓著的老资辈的杀手。
　　
　　如果苏择东或者是程泽亨作为领导者，聚义堂、鬼兵队的头头，对他们手下的人有所手软，战场上犯了错误，不能按照其所在的军营或者是组织中的处理办法，依法处置，那还是难以立下威力的。
　　
　　又或者，如果一个组织或者是军队当中并没有关于此问题的相关规定或者是军法解释的话，就应当是按照一般的军法或者是组织规定的方法处理！
　　
　　所以此时此刻，苏择东尽管是一名聚义堂的头头，平日当中以和蔼，不耍大牌、平易近人的方式他并不想为程泽亨减压，犯了错误就应当端正态度去承认。
　　
　　即使是为了大众的利益，为了苏择东管理之下的东振公司、聚义堂以及鬼兵队的切身利益着想的事情，做下属的，都至少要让其上级知道，他到底在做什么事情，而不是作祟过后一味地做掩饰，对这些事情噗之以鼻，还不如杀鸡儆猴。
　　
　　此时，程泽亨看出了转脸看向自己的苏择东眼神当中，已经模糊地看出了有些杀机。
　　
　　想来也是，程泽亨也知道，鬼兵队并不缺乏像吴起凌这样的战斗型人才，换句话来说，整个鬼兵队的队伍当中，最不缺乏的人便是能上到战场杀敌打仗的人。
　　
　　所以就算是少了一个吴起凌，即使他是一名老队员，也不会有人为其感到悲伤或者是怜悯，反而会因为少了一个人分杯羹而高兴，反正鬼兵队沿袭了苏行栋时期的聚义堂暗杀组的传统，组员当中禁止一切方式的内斗。
　　
　　事实总是骨感的，能够通过领导者即鬼兵队、聚义堂的头头将鬼兵队中的老队员人头斩下一个，这对于其他老资辈的队员来说，未尝不是一件好事情。
　　
　　且要是论道吴起凌培养下的鬼兵队新队员，双方只有五个月的相处时间，就吴起凌的过往的行为举止、品行来说，鬼兵队的老一辈人即老油条当中是没有一人会相信，他能够与其做到和平相处下，产生很好的感情。
　　
　　鬼兵队的老一辈队员们，会产生这样的想法，不因为别的，也没有任何的偏见，反倒是因为众人对吴起凌作为一个职业的杀手赞同，冷酷无情才应该是一个杀手或者是职业的打手应该做的事情，至于教育新一代的杀手或者是打手，就并不是在他们的本能范围之下了。
　　
　　有的时候，太专注于一件事情，并让自己的全身心都投入进去，也并不是一件很好或者是让别人很爽快的事情，特别是惹上了那个人不应该、不能惹上的人之后，就可能会给自己惹上杀身之祸！
　　
　　一行人在那名鬼兵队情报组的组员带领之下，很快就来到了事发的地带，即距离高邮城的南门还有将近一百里地的地方......