第七十四章：训话 (第2/2页)
　　
　　为了盈利项目的不单一，从去年开始，雷俊便联合其他高管发展线下渠道、海外市场等等，最终，在16年，大米终于实现了正盈利——利润4.916亿元。
　　
　　而最近几个大项目的不错进展，加上今年米6的优异发挥以及MIX2在中高端市场的不错反响。
　　
　　虽然忙碌很疲惫，但光明的未来却越来越近了。
　　
　　不过刚刚有一通电话却是让他觉得对中层管理的清理还是没有干净。
　　
　　对于公司本身的问题，他其实是知道的，中层管理混乱、员工待遇正在逐渐降低，但是这事就像刮骨去毒，太麻烦了。
　　
　　16年末，他联合创始人高管们肃清了一批管理人员，这个时候再肃清一批的话，势必会破坏公司内部稳定，而且公司内部的部分高管人脉就是稳定供应链的，所以这事的确有些棘手。
　　
　　咚咚咚。
　　
　　敲门声响起。
　　
　　雷俊点了点头，秘书这才去打开了办公室门。
　　
　　张鲁强制镇定的走进了大boss的办公室。
　　
　　进门第一眼是沙发茶几，右手边才是办公桌。
　　
　　办公室的布置很简单，可以说是实用主义理工男风格。
　　
　　“雷总。”
　　
　　张鲁根本不敢仔细打量，神态谦卑至极。
　　
　　“张经理，这是你第一次来我的办公室吧？”
　　
　　“嗯，我才接了刘经理的班，感谢公司的对我的信任。”
　　
　　雷俊揉了揉太阳穴，观察着眼前这个看似谦卑的管理。
　　
　　“我以前希望大米是一家小公司，因为我看到大公司就头疼，我原来做金山时候，把小公司做成大公司，管理特别严格，各种层级、KPI、总结、汇报、规划。
　　
　　等我退休几年以后，重新做公司的时候，我觉得这一类的东西都腻味了。所以我办了一个不洗-脑、不开会，没有KPI、不需要打卡的公司。
　　
　　但是我放下了监管，给你们尽管施展才华的舞台，不是让你们背着我搞自己的合作伙伴。”
　　
　　话说到最后，雷俊的声音越发冷冽。
　　
　　张鲁被最后一句话点醒了，哪里不知道自己私底下做的小动作被拆穿了。
　　
　　他按捺住内心的情绪，深吸了一口气道：“雷总，如果我不这么做，咱们那两个项目的投资就算白投资了。”
　　
　　“那你怎么不上报？”
　　
　　张鲁听到雷俊的这句问话，脑海中思绪翻腾。
　　
　　他是将这次的行动对上一次来的高管透过气的。
　　
　　而雷总居然不知道？！
　　
　　那此时此刻，他该说出来么？
　　
　　说出来，会有什么好处么？还是说会有多大的坏处……
　　
　　成年人遇到关于自身的问题，第一反应往往是从利益的考虑角度出发。
　　
　　张鲁心底甚至揣测，自己的大老板或许早就知道自己在做什么，但他不说，碰到硬茬子出了问题，将自己踢出去，面子里子都能两全。
　　
　　如果没出问题，那就是皆大欢喜。