413 期待 (第1/2页)
　　
　　「孙工程师，我们要去美洲多久啊？」在漫长的漂洋过海中，同时汉阳钢铁的陶建臣和孙成方在一个舱位上。
　　
　　陶建臣在出海后，现在还有些兴奋，毕竟谁能想到他们这些从工程一线成长起来的工程师，竟然也有了出洋见世面的机会。
　　
　　「不知道，听上面的意思，学成了才能回来，学不好，就别想回来了。」孙成方还在高建武描绘的一些目标震撼中。
　　
　　对于他这个接触钢铁行业长达快20年的老钢铁人来说，高建武的目标对于他完全是颠覆式的。
　　
　　以前就呆在汉阳钢铁厂，对于国内钢铁其他企业，其实孙成方已经养成了一种俯视的心理，除了小鬼子在东北建设的那几座大高炉，他们就算是国内的顶尖水平了。
　　
　　同晋阳钢铁这些老厂可谓是一时瑜亮。
　　
　　但是高建武把窗户捅破，看看外面的世界，孙成方突然有一种20年职业生涯荒废的感觉。
　　
　　差距太大了。
　　
　　而且是全方面的，在高建武公布出来他们要去学习的这家美洲钢铁厂，在美洲钢铁行业基本排不上号，技术还是十九世纪初期，同汉阳钢铁也就是差10年左右的历史，但是指标已经落后了一倍都不止！
　　
　　同样干一个含义，看到差距差别这么大。要说没有触动，那是不可能的。本来是优等生的感觉，现在要去插班，发现在班上完全是垫底，这种个中滋味只有当事人才能清楚。
　　
　　当然对于陶建臣这类年轻人来说，他们入行的时间还不长，只有几年的时间。现在他们还只是在学习成长的阶段。所以对这一切感触还不够深，现在对于出去留洋，只有兴奋而没有落差。
　　
　　「这学好什么叫做学好啊，有这个标准吗？」陶建臣有些茫然的看着孙成方。
　　
　　孙成方一看他的样子就知道没有好好的领会高建武讲话的精神。于是耐着性子给他说道。「按照部里面的要求，我们至少要达到现在我们去学习的匹兹堡梅隆钢铁厂技术指标水平，具备自主建设和运营500立方米高炉的技术能力。
　　
　　在高炉的利用系数上，高部长要求我们要达到1的水平。」
　　
　　「嘶！」陶建臣倒吸了一口凉气。
　　
　　他是干钢铁时间不久，但是作为骨干培养的苗子，他那行业的很多基本知识，他还是非常清楚的。钢铁的炉内容积利用率达到1，在陶建臣记忆中，这是一个非常惊人的数字。
　　
　　他们汉阳钢铁现在是拍马也追不上这样的利用率。
　　
　　「孙工程师，这么高的目标，我们真的能达到吗？上面对我们的要求是不是太高了？」陶建臣弱弱的问道。
　　
　　「小陶，高部长讲话的时候，你是真没听啊。高部长说过了，要正视我们同世界钢铁行业技术上巨大的差距，但是也要看到我们弯道取直快速赶上的机会。
　　
　　钢铁行业发展前面的坑洋人都已经试错试过了，我们现在直接学习最新的结果，这样就避免了很多无谓的弯道，对于我们赶上国外先进水平是很有优势的。
　　
　　虽然说超过不容易，但是缩小同人家的平均水平是应该。要相信我们的聪明才智不比世界上任何一个民族弱，凡是都避不开认真两个字，只要我们认真学习勤学好问，将所有的心思都放在学习人家的先进技术上，那么要不了多长时间，我们就会学会他们的技术。
　　
　　」孙成方对陶建臣教育道。
　　
　　高建武说的这些道理，对于孙成方来说，他觉得确实一点都没有说错。为什么汉阳钢铁到现在，技术进步都不大？那就是因为从来没有想着把技术人员派出去学习别人的先进技术，将先进技术引入到工厂进行试验改进。
　　
　　而是采取固步自封，只是在钢铁厂内部低水平自循环。也没有投入什
　　
　　么人手去研究技术的进展，这样怎么可能取得大的技术进步？
　　
　　「道理虽然是这个道理，但是这个进步的指标要求，实在是太高了，高部长这也太高看我们这些人了吧，我们出去，语言还不通呢？怎么学习人家的技术？」陶建臣被孙成方这些话打击到了。
　　
　　一下子从兴奋状态变得有些忐忑不安起来。
　　
　　要知道他们都是公交派出去学习的，身上带着任务，如果完不成的话，对于他们来说肯定是有一定的惩罚。而且现在给了这么好的一个机会，摆明学成回去以后职位上面将会有一个大幅的提升，但是如果学不成那么好事就变成坏事了。
　　
　　只为提升这样的美事自然别想了，恐怕现在的职位都有些保不住。
　　
　　想到这里，陶建臣才把心思转到了正事上面。
　　
　　「小陶，你说的这些问题上面已经有所安排了，在我们去的地方都安排了翻译。让我们可以随时同洋人进行正常的交流，但是怎么学会问问题，高部长同我们讲了很多技巧和方法，别说你没有记录啊。」孙成方看着陶建臣说道。
　　
　　「孙工程师，我还真的没有记录下来，看来我得赶紧找你的笔记抄下来多学习理解，高部长同我们上课，我光顾着兴奋，听了就没管，更别说记录笔记了。」陶建臣有些不好意思的说道。
　　
　　「小陶，你这种态度要不得的。尤其是我们到了美洲更是要每天学到的东西都要记录出来，遇到的问题也要写出来。而且学习的很多东西不仅仅是自己一个人私下的学习，还要与同事多交流沟通，互相讨论启发。
　　
　　我们要形成一个学习的团队，不断把学习到的东西沉淀下来，记录到我们的笔记本形成我们钢铁行业的知识和经验，按照高部长的说法，我们钢铁行业的技术底子很薄，在这方面我们极少有什么技术经验，而只是很多的教训和问题。
　　
　　比如如何有效提高高炉的利用系数，我们现在就没有什么可以执行的解决方案。甚至都没有多少提高利用系数的设想和思路。
　　
　　对于影响高炉利用系数的相关因素，我们都不知道有哪些。这些东西在接下来我们的学习过程中都要一一去关注学习以及通过与洋人专家的交流中慢慢获得。
　　
　　
　　
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